EAGR Team Performance Model
Met het EAGR Team Performance Model brengt u uw organisatie in kaart in termen van doelen en verantwoordelijkheden. Dit is een uniek model dat het doelgericht denken in termen van samenwerking ondersteunt. Om grip op ons functioneren te krijgen moeten we aansluiten bij hoe het machientje mens werkt. Dat is doelgericht en elke actie initieert de mens nu eenmaal vanuit wat hij of zij gevoelsmatig belangrijk vindt. Uiteindelijk is alleen wie verantwoordelijk gehouden wordt te vertrouwen. Het belang van helderheid over verantwoordelijkheid kan niet onderschat worden. Het EAGR Team Performance Model is hierbij een krachtige tool.
In de praktijk blijken verantwoordelijkheden niet altijd helder en ook niet altijd effectief te zijn toegewezen. Het Team Performance Model schept hier duidelijkheid. In bijvoorbeeld een workshop Back to the Basics